Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 239.50 TL | 239.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 239.50 TL | 239.50 TL |
| 2 Taksit | 119.75 TL | 239.50 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 239.50 TL | 239.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 239.50 TL | 239.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 239.50 TL | 239.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 239.50 TL |
| Havale / Eft | 239.50 TL |
| Posta Çeki | 239.50 TL |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
* Halef-Selef Çizelgesi * İş Etüdü * İş Analizi * İş Tanımları * İş Gerekleri * İşe Eleman Arama * İşe Eleman Seçimi * Uyumlandırma * Eğitim İhtiyacı Değerlendirme * Hizmet İçi Eğitim * Eğitim Sonu Değerlendirilmesi * Performans Yönetimi * Ücret Yönetimi * İş Değerleme * Fayda Yönetimi * Çalışan İlişkilerinin Yönetimi * Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi * İK Analitiği * İşgücü Çeşitliliğinin Yönetimi * Meslekler Arası Çatışma * İşgöreni Elde Tutma * Kariyer Yönetimi *Yetenek Yönetimi * Organik Örgüt Tasarımı * Mekanik Örgüt Tasarımı * Belirsizliği Denetim Altına Alma * Matris Tasarımı ve Çatışma * Örgütsel Teknoloji ve İş Akışı Bağımlılığı * Tasarımda Denetim-Eşgüdüm İkiliği * Örgütsel Yaşam Döngüsü Modeli * Sınırlı Ussallığın Makro Sonuçları * Gevşek-Sıkı Bağlanmışlık * Kurumsal Baskılarla Başa Çıkma Stratejisi Olarak Eşleşmeme (Decoupling) * Örgüt Kültürü-Yapı İlişkisi * Strtaji-Yapı İkililiği * Vekâlet Sorunu * İşlem Maliyeti * İş Ekosistemi * Örgütsel Ekoloji * Örgütsel Atalet/Eylemsizlik * Hibrid Örgütler ve Kurumsal Mantıklar * Meşruiyet ve Rekabetin Değişen Yüzü * Eşbiçimlilik * Kurumsal Değişim * Örgütsel Sosyal Sermaye * Ekonomik Eylemin Sosyal Yerleşikliği * Örgütler Arası Ağlar ve Örgüt Grupları * Özörgütlenme * Yeni Alt Pazar Kategorilerinin Oluşumu * Kurumlarda Bilgi Yönetim * Örgütsel Öğrenme ve Hafıza * Kurumsal Mantıklar * Strateji Çalışma Grubu Oluşturma * Kurumlarda Stratejik Niyet/Bilinç * Stratejik Yönetim Neden Gerekli? *Stratejik Liderlik * Uzak Dış Çevre Koşullarının Kurum Üzerindeki Etkileri * Yakın Dış Çevrede Rekabet Analizi * İçe Dönük Analiz: Zayıf ve Üstün Yönler * Kıyaslama * Vizyon Belirleme * Kurumsal Düzeyde Stratejiler / Porföy Yönetimi * Büyüme Stratejisi * Küçülme Stratejisi * Durağanlık Stratejisi * Farklılaştırma Stratejisi * Birleşik Maliyet Liderliği-Farklılaştırma * Satın Alma ve Birleşme * Uluslararasılaşma Stratejileri
