Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 155.00 TL | 155.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 155.00 TL | 155.00 TL |
| 2 Taksit | 77.50 TL | 155.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 155.00 TL | 155.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 155.00 TL | 155.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 155.00 TL | 155.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 155.00 TL |
| Havale / Eft | 155.00 TL |
| Posta Çeki | 155.00 TL |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Örgütsel bağlılık; işten ayrılma eğilimi, tükenmişlik, üretkenlik karşıtı davranışlar, örgüt sağlığı ve çalışma yaşam kalitesi gibi konularla doğrudan bağlantılıdır. İletişim ise tüm örgütü besleyen can damarı olarak örgüt için hayati öneme sahiptir. Sporda örgütsel bağlılık güçlü ve iletişim etkin olursa diğer örgütsel çıktılar da olumlu yönde etkilenecektir. Spor örgütlerinde bu iki önemli kavramın önemsenmesi ve desteklenmesi kurumda verimin, üretkenliğin ve motivasyonun artmasını sağlayacaktır. Spor örgütlenmelerinin eleştirildiği ve hak ettiği yeri hâlâ bulamadığı ülkemizde yapılanmayı doğru kurgulayabilmek spor yöneticilerinin temel hedeflerinden olmalıdır. Kitapta, Türkiyedeki temel spor örgütlerine kısaca değinilmekte, daha sonra örgütsel bağlılık ve iletişim kavramları ayrıntılı şekilde anlatılmakta, ayrıca iki kavram arasındaki ilişkiden ve örgütler için neden önemli olduğundan söz edilmektedir.
Kitapta her ne kadar örgütsel bağlılık ve iletişim gibi seçilmiş iki özgün konuya odaklanılsa da olumlu ve olumsuz örgütsel çıktılar ile bağlantılara yer verilmesinden dolayı, kitabın örgütsel davranış alanıyla ilgilenen tüm okuyuculara yararlı olacağına inanılmaktadır.
