Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 260.00 TL | 260.00 TL |
| 2 Taksit | 130.00 TL | 260.00 TL |
| 3 Taksit | 86.67 TL | 260.00 TL |
| 4 Taksit | 69.55 TL | 278.20 TL |
| 5 Taksit | 56.16 TL | 280.80 TL |
| 6 Taksit | 47.23 TL | 283.40 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 260.00 TL | 260.00 TL |
| 2 Taksit | 130.00 TL | 260.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 260.00 TL | 260.00 TL |
| 2 Taksit | 130.00 TL | 260.00 TL |
| 3 Taksit | 86.67 TL | 260.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 260.00 TL | 260.00 TL |
| 2 Taksit | 130.00 TL | 260.00 TL |
| 3 Taksit | 86.67 TL | 260.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 260.00 TL | 260.00 TL |
| 2 Taksit | 130.00 TL | 260.00 TL |
| 3 Taksit | 86.67 TL | 260.00 TL |
| 4 Taksit | 68.90 TL | 275.60 TL |
| 5 Taksit | 55.64 TL | 278.20 TL |
| 6 Taksit | 46.80 TL | 280.80 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 260.00 TL |
| Havale / Eft | 260.00 TL |
| Posta Çeki | 260.00 TL |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Teknolojinin öngörülemeyen hızı ve gücü tüm dünyayı çok yönlü olarak etkileyip yaşamlarımızın seyrini değiştirirdi. Bireyler ve örgütler teknoloji tabanlı değişimlere ayak uydurmaya çalışırken hem yıkıcı hem de uzun süreli etkiye sahip küresel bir pandemi felaketiyle yüzleşmek durumunda kaldı. Covid-19 krizi; iş modellerimizi, ilişki kurma biçimlerimizi, psikolojik pozisyonlarımızı, maddi planlarımızı, kısacası hayata bakış biçimimizi radikal şekilde etkiledi. Uzunca bir süre pandeminin zorunlu kıldığı izole yaşamı deneyimlemek zorunda kalan bireylerin iletişim gücünde zayıflama görüldü. Bireyler değişikliklere adapte edilmeye, amaçlar oluşturmaya, bunları gerçekleştirmek için koordine edilmeye ve motive edilmeye daha fazla ihtiyaç duydu. Bu dönemde sadece yöneticilerin veya tek bir liderlik türü özelliklerine sahip liderlerin örgütlerde sürdürülebilir başarıyı getiremeyecekleri deneyimlerle anlaşıldı. Bu hızlı ve çok yönlü değişim ortamına uyum sağlamanın ancak modern liderlik türleri ve bu liderlerin ortaya koyacakları örgütsel iletişim becerileri ile mümkün olacağı anlaşıldı.
