Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 149.50 TL | 149.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 149.50 TL | 149.50 TL |
| 2 Taksit | 74.75 TL | 149.50 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 149.50 TL | 149.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 149.50 TL | 149.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 149.50 TL | 149.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 149.50 TL |
| Havale / Eft | 149.50 TL |
| Posta Çeki | 149.50 TL |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Örgütlerde insan kaynakları uygulamalarının başarılı olması önemli ölçüde örgütün mevcut kültürüne uygun olarak tasarlanıp geliştirilmesine bağlıdır. Örgüt kültürüyle uyum içerisinde olmayan insan kaynakları uygulamaları işlevlerini yerine getirememekte bu da örgütsel istikrar ve performans üzerinde olumsuz sonuçlar yaratabilmektedir.
Bu kitapta ilk bölümde kültür ve örgüt kültürü konularına değinilmiş, ikinci bölümde insan kaynakları uygulamaları hakkında bilgi verilerek kültür ve insan kaynakları yönetimi uygulamaları arasında ki ilişki; ulusal kültür ve örgüt kültürü bağlamında ayrı ayrı ele alınarak açıklanmıştır. Kitabın üçüncü bölümünde örgüt kültürünün insan kaynakları uygulamaları üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma yer almıştır.
Araştırma sonucu elde edilen bulguların ilgili yazına katkı yapması ve ayrıca konunun örgüt performansı ve devamlılığı açısından önemi düşünüldüğünde ilgili alanda çalışan uygulamacılara da yol gösterici olması umulmaktadır.
