Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 39.50 TL | 39.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 39.50 TL | 39.50 TL |
100 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 39.50 TL | 39.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 39.50 TL | 39.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 39.50 TL | 39.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 39.50 TL |
| Havale / Eft | 39.50 TL |
| Posta Çeki | 39.50 TL |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Bu çalışmada; İşletme Organizasyonu konusunda temel olabileceği düşünülen ve ön plana çıkan konular on bölüm halinde tasarlanmış. Birinci bölümde; işletmelerde organizasyon kavramı ve organizasyon ilkeleri açıklanmaktadır. İkinci bölümde; organizasyonlarda bölümlere ayırma ilkeleri ve bölümlere ayırma türleri konu edilmektedir. Üçüncü bölümde; biçimsel ve merkezi organizasyon yapıları açıklanmaktadır. Dördüncü bölümde; yönetimde güç ve güç ile ilgili yaklaşımlar sunulmaktadır. Beşinci bölümde; organizasyonlarda yetki kavramı, yetkinin kaynağı ve türleri konusu işlenmektedir. Altıncı bölümde; organizasyon geliştirme konusu incelenmektedir. Yedinci bölümde; şebeke organizasyon yapıları, özellikleri ve türleri konusu ele alınmaktadır. Sekizinci bölümde; organizasyonlarda kültür konusu incelenmektedir. Dokuzuncu bölüm; organizasyonlarda takım yapılandırma konusunu kapsamaktadır. Onuncu ve son bölümde ise; yüksek performanslı takımların özellikleri, yapılandırılma süreçleri ve başarı koşulları anlatılmaktadır.
